MESS, metal işkolunda kazanılmış hakları budama derdinde!
Metal işçilerinin gözü kulağı MESS ile üye oldukları sendikaların imzalayacağı toplu sözleşmelerde…
İşçiler ve aileleri dahil yüzbinlerce kişiyi ilgilendiren bir süreç…
Türk Metal, 270 bini aşkın üyesiyle Türkiye’de en fazla üyesi olan güçlü bir sendika…
145 bin 033 metal işçisini ilgilendiren sözleşme, 196 işverene bağlı 400'ün üzerindeki işyerini ve Türkiye’nin en büyük 100 sanayi kuruluşu içerisinde yer alan 16 firmayı kapsayacak.
Söz konusu firmalardan bazıları şunlar:
Ford Otomotiv, Oyak Renault, Arçelik, Tofaş Türk, İçdaş, Çolakoğlu Metalurji, Mercedes Benz Türk, BSH Ev Aletleri, Aygaz, Borçelik, Bosch, Türk Traktör, İzmir Demir Çelik, Borusan Mannesmann, Erdemir Çelik Servis.
Hayat pahalı… Enflasyon herkes gibi metal işçilerinin ücretlerini de pula çevirdi…
Türk Metal ve MESS arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesinde uzlaşma sağlanamamış ve uyuşmazlık tutanağı tutularak arabuluculuk süreci başlamıştı…
Resmi arabulucu olarak ise Prof. Dr. Muhittin Astarlı atanmış ve Prof. Dr. Astarlı’nın başkanlığında gerçekleşen toplantılarda taraflar görüşlerini sunmuştu…
Malum… Enflasyon her kesimin olduğu gibi metal işçilerinin de geçmiş dönem aldıkları zammı eritti…
TÜRK METAL SENDİKASI’NIN TALEPLERİ
Türk Metal Sendikası tarafından açıklanan 2023-2025 MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi taslak teklifi özetle şu maddelerden oluşuyordu:
“ İlk olarak, saatlik ücreti 65 TL’nin altında olan üyelerin saatlik ücreti 65 TL’ye çekilmesi,,,
Daha sonra, tüm saat ücretlerine, sözleşmenin ilk altı aylık dönemi (1 Eylül 2023 – 29 Şubat 2024) için yüzde 80 zam…
20 yılla sınırlı olmak üzere, her kıdem yılı için ücretlerde 3 TL artış…
Sosyal haklarda ilk yıl için yüzde 150 artış istiyoruz.
Tüm talepler toplandığında sözleşmenin ilk altı ayı için toplam talebimiz yüzde 119,05.
Bu taleplere ek olarak 31 Ağustos 2023 tarihinden yeni sözleşmenin imza tarihine geçecek sürede avans niteliğinde olmak üzere her ay ücretlerle birlikte 5 bin TL ödenmesi..
Sözleşmenin ikinci altı aylık (1 Mart 2024-31 Ağustos 2024) döneminde, 1 Eylül 2023-29 Şubat 2024 tarihleri için açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek 5 puan…
Üçüncü altı aylık (1 Eylül 2024 – 28 Şubat 2025) döneminde, 1 Mart 2024-31 Ağustos 2024 tarihleri için açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek 5 puan…
Dördüncü altı aylık (1 Mart 2025 – 31 Ağustos 2025) döneminde, 1 Eylül 2024-28 Şubat 2025 tarihleri için de yine açıklanan altı aylık enflasyon oranına ek 5 puan artış…
Sosyal haklarda ise ikinci yıl için, 31 Ağustos 2024 tarihinde açıklanan yıllık enflasyon oranına ek olarak 10 puan daha artış…
MESS’İN TEKLİFLERİ VE SON GÖRÜŞMENİN ÖZETİ
Türk Metal Sendikası Genel Merkezi TİS müzakere sürecine dair son gelişmeleri kamuoyu ile paylaştı…
Açıklamada şu özetle şu bilgiler yer alıyor:
“Toplu iş Sözleşmesi müzakeresinde MESS ilk teklif olarak 1 Eylül 2023'ten geçerli olmak üzere saat ücretlerine 1. altı ay için yüzde 35 zam teklif etti…
Yine 1 Eylül 2023'ten geçerli olmak üzere sosyal haklara ilk yıl için yüzde 65 zam teklifinde bulundu.
Arabulucu toplantısı sonrası gerçekleşen ilk toplantıda ise; MESS 1 Eylül 2023'ten geçerli olarak; ücretler için zam teklifini 1. altı ay için yüzde 50'ye, sosyal haklar için yıllık zam teklifini ise yüzde 80'e çıkardığını Türk Metal Sendikası’na iletti… “
Ve bugüne gelecek olursak…
Türk Metal Sendikası Basın Bürosu’nun ilettiği bilgilere göre:
“MESS tarafından yapılan davet üzerine bugün Türk Metal Sendikası ve işveren sendikası, MESS Merkez Ofisinde toplandı…
İşveren tarafı; 1 Eylül 2023'ten geçerli olmak üzere saat ücretlerine 1. Altı ay için en son yaptığı yüzde 50 zam teklifini yüzde 60'a, sosyal haklara ise 1 Eylül 2023' ten geçerli olmak üzere ilk yıl için en son yaptığı yüzde 80'lik zam teklifini yüzde 85 çıkardığını belirtirken…
Sonraki altı aylar için ücretlere ilgili altı ayın enflasyonu oranında, sosyal haklara ise yıllık enflasyon oranında artış teklifini yineliyor…”
MESS’in önerileri ya da kabul etmediği maddeler arasında kazanılmış hakların geri alınması da yer alıyor:
Mesela:
“Sözleşmenin 2 değil 3 yıllık olması, tamamlayıcı sağlık sigortası uygulamasının tamamen kaldırılması, ikramiyelerin işe gelinemeyen günler için kesilmesi…”
MESS senidkaların amamlayıcı sağlık sigortasının kaldırılmasını asla kabul etmeyeceklerini bilir.. Muhtemelen işçinnin aile bireylerinin de dahil edilmesi talebinin önünü kesmek adına gündemde tutuyordur...
Metal işkolundaki sendikaların kazanılmış hakları tırpanlayan bu maddeleri kabul etmesi mümkün değil.
Türk Metal Sendikası tarafından yapılan basın açıklaması şu ifadelerle sona eriyor:
“…Heyetimiz gerek kazanılmış haklarımızı geriye götürmek isteyen işveren taleplerinin devam etmesini kabul etmeyerek, gerekse yapılan zam tekliflerinin yetersiz olduğunu ifade ederek, yapılan teklifi kabul etmemiş ve görüşmeyi sonlandırmıştır.
Başta siz değerli Türk Metalli metal emekçileri olmak üzere, tüm kamuoyuna saygıyla duyurulur.”
