Neden iş beğenmiyorlar...

Sorunun nedenlerini benim de tahmin etmeme rağmen, İş dünyasından çeşitli sektörlerden arkadaşlarımı arayarak; Neden iş beğenmiyorlar sorusuna cevap bulmaya çalıştım.
1. HİZMET SEKTÖR܅ (Yiyecek sektörü)
'Gençler genel olarak bizim işimizi meslek olarak görmüyorlar, geçici bir iş olarak algılıyorlar ve kısa zamanda da işi bırakıyorlar. Bence bizim işte gelecek görmüyorlar diye düşünüyorum. Bizim sektörün şansı yaz aylarında çok sayıda öğrenci çalışanı bulabiliyoruz.
2. İNŞAAT SEKTÖR܅
'Çok net söyleyeceğim eğer Ahıskalılar ve Suriyeliler olmazsa inanın inşaat sektöründe çalıştırmaya insan bulamayacağız. 'Bizim sektör ağır ve yorucu olduğu için gençler bizim işi tercih etmiyorlar.'
3. OTOMOTİV ANA YAN SANAYİ…
'Beyaz yakalı konusunda sıkıntımız yok. Ama makinalar başında çalışacak operatörler konusunda yetiştirilecek eleman bulamıyoruz. Genel olarak insanlar paraya bir şekilde borçlanarak ta olsa ulaşabiliyorlar. Şimdi borçlanmak çok kolay. Dolayısı ile iş beğenmiyorlar ama evli ve sorumlu olmaları durumu değiştirmiyor.'
4. BEBE KONFEKSİYON….
'Bence yetiştirmeye bile adam bulamıyoruz, kadınların iş gücüne katkı koymaları gerekiyor bilmiyorum. Türkiye'de kadın çalışanlar AB liğinin ortalamasının çok gerisinde. Çözüm için kadınlarımızın iş gücüne katkı koymaları gerekmektedir ve meslek okulları yaygınlaştırılmalıdır.'
5. AHŞAP MOBİLYA SEKTÖR܅
'Bizim işte adam bulmak ve yetiştirmek dünyanın en zor işi, meslek okullarından yeteri kadar eleman bulamıyoruz ve yetiştirmek istediğimiz elemanlar ise kısa sürede işten ayrılıyorlar. Sebebine gelince çalışma ortamları çok önemli. Gençler artık kol gücü ile çalışmak istemiyorlar ve şimdiki nesil çok nazlı diye düşünüyorum. Aslında bizim meslek her zaman altın bilezik dünyanın neresine giderseniz gidin çok güzel bir meslek ve sanat.
6. ELEKTRONİK VE BEYAZ EŞYA SATICISI…
İş yerimde çalışanlar uzun zamandan beri çalışanlar. Tecrübelerime dayanarak söylemek istiyorum. Çalışanlar kim olursa olsun iş yerinde güven, sadakat, çalışma koşullarının şartları, günlük ihtiyaçlarının karşılandığı donatıların insana değer verilecek şekilde olup olmadığı çok önemli ayrıca ömür boyu iş garantisi olduğu zaman çalışanları kovsan bile gitmez…Eğitim sistemi çok önemli.'
7. MAKİNA ÜRETİCİSİ…
'Genel olarak eskisi gibi gençler ve çalışmak isteyenler çok sıkı disipline ayak uyduramıyorlar. Makina sektöründe yetişmiş eleman bulmak çok kolay değil dolayısı ile yetiştirmeye çalışıyoruz. Sürekli olarak eleman yetiştiriyoruz ve bu konuda çok mücadele veriyoruz bize boş bilgi ile gelen mühendisler işi öğrendiklerinde onları elimizde tutmak için çok gayret gösteriyoruz. İşveren olarak bıkmadan yılmadan umutlu aynı şeyi tekrarlıyoruz. Bu direncimiz ne kadar sürecek bilemiyoruz.'
8. İNŞAAT YAN SANAYİ…
Sektörel olarak işlerimiz hızlı ve üç vardiya çalışmak istiyoruz ama maalesef çalışacak operatör bulamıyoruz. Köyden çalışacak eleman getirtiyoruz. Bu konuda en önemli etken işsizlik maaşı. Çalışanları mağdur etmeyecek bir şekilde bu konunun yeniden düzenlenmesi gerekmektedir diye düşünmekteyim.
9. PLASTİK AMBALAJ SANAYİ…
'Fabrika girişine yetiştirilmek üzere; vasıflı, vasıfsız eleman ihtiyacımız var diye afiş astık.
İşçi bulma konusu aslında büyük bir zaman ve performansımızı da zayıflatıyor.
Şimdiki gençlik rahat iş arayışı peşinde ve kapalı işyerlerinde çalışmak istemiyorlar.
İnanın baskı makinamız var elemansızlık yüzünden çalışmıyor.
Her çalışan masa başında oturmak istiyor.
Sebep olarak kadın iş gücümüz, sanat okullarının az oluşu büyük bir etken diye düşünüyorum.'
10. EĞİTİM SEKTÖR܅
'Genel olarak sektörümüz de böyle bir sıkıntı yok.
Eleman bulma konusunda çok rahatız, dolayısı ile iş beğenmeme konusunda sorunuza cevap veremeyeceğim ama şu anlaşılıyor ki bizim sektör iş tehlikesi açısından dolayı risk içermeyen bir sektör.
Bu sorun sanayinin ve işverenlerin sorunu değil bu sorun hepimizin sorunu.
Bu konunun mutlaka daha araştırmacı ve gerçekçi nedenleri vardır elbette.
Kesinlikle yetkililerin araştırması ve ortaklaşa çözüme kavuşturulması gerekmektedir. Piyasa koşulları, eğitimde sanat okulların önemi ve eğitim sistemi içerisindeki iş ve iş disiplin anlayışı bu konular mutlaka ama mutlaka gözden geçirilmelidir.
Saygılarımla.