Meclis'teki düzenlemeye göre part-time çalışanların genel sağlık sigortası sorunu çözülüyor. Bu kişiler artık primlerini 30 güne tamamlamadan sağlık hizmeti almaya devam edebilecek.
1 Ocak 2012'de uygulanmaya başlayan genel sağlık sigortası (GSS) hayata geçerken bazı noktalarda sorunlu durumlar oluştu. Part-time çalışma bu sorunlu noktalardan bir tanesiydi. Ayda 10 gün part-time çalışan bir öğrenci, bu çalışması nedeniyle anne-babası üzerinden sağlık hizmeti almaya devam edemiyor ve eline geçen parayı da çalışmasını 20 güne tamamlamak için SGK’ya yatırmak zorunda kalıyordu. Akşam'dan Okan Güray Bülbül'ün haberine göre böyle olunca öğrencilerin bir çoğu kayıtdışı çalışıyordu. Ancak kayıtdışı istihdamın artmasına ve neredeyse gençlerin çalışmaktan vazgeçmesine neden olan bu düzenleme yakında değişecek.
SAĞLIKTAN YARARLANABİLECEK
Geçtiğimiz günlerde Meclis gündemine gelen torba kanunla part-time çalışanların genel sağlık sigortası sorunu çözülecek. Düzenlemeye göre part-time çalışanlar, saatlik ücretle çalışanlar ve ev hizmetlilerinden bir sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsünde olanlar, primlerini 30 güne tamamlamadan sağlık hizmeti almaya devam edebilecekler. Dolayısıyla anne – babası üzerinden sağlık hizmeti alan bir öğrenci, part-time çalışsa bile annesi veya babası üzerinden sağlık hizmeti almaya devam edebilecek. Bu durumdaki kişilerin part-time çalıştığı aylar için primlerini 30 güne tamamlamalarına gerek kalmayacak. Bu düzenlemeyle pek çok öğrencinin 'part-time çalışırsam sağlıktan yararlanamam' endişesi ortadan kalkacak.
20 GÜN VE DAHA AZ ÇALIŞIYORSA
Part-time çalışan bir kişi eğer bir sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişilerden değilse ve ay içerisindeki çalışması 20 gün ve daha az ise, bu durumda primin 30 güne tamamlanması gerekecek. Bu kişiler bir sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişilerden olmadıkları için, yani zaten part-time çalışmaya başlamadan önce de gelir testi yaptırıp sağlık hizmeti aldıkları için eğer ay içerisinde 20 gün ve daha az çalışırlarsa 30 güne tamamlamak zorunda olacaklar.
KAYITDIŞI ORANI AZALIR
Düzenleme yasalaştığında bu sorun nedeniyle kayıtdışı çalışmayı tercih eden kişilerin sorunu çözülmüş olacak. Bu nedenle kayıtdışı istihdamda küçük de olsa bir azalma görülebilir. Diğer yandan bu sorun nedeniyle gençlerin çalışmaktan kaçınması da önlenmiş olacak.
